תרבות של שותפות, אמון ומנהיגות משתפת
המנהיגות שלנו שואבת את כוחה מהשטח. הדלת של הוועדה הארצית תהיה פתוחה לחלוטין לכל מחוז ולכל רשות, כדי לוודא שאתם מקבלים את המענה המקצועי והגיבוי הראוי לכם.
ביסוס אמון הדדי מהרגע הראשון באמצעות שיחות אישיות קבועות ומפגשי גיבוש שוטפים עם נציגי המחוזות.
תוכנית עבודה משותפת הנכתבת ומעוצבת יחד איתכם בתחילת השנה ומהווה מצפן אמיתי לעשייה.
מתן במה מלאה ליוזמות נציגים מהשטח ובניית תרבות ארגונית ששמה את פתרון בעיות הנציגים במרכז.
עבודה צמודה, שקופה ומסונכרנת עם מזכירות הוועדה (סיו״ר ומזכיר) בפגישות עבודה שוטפות.
ועדה של פרויקטים ומדיניות
מבנה הפגישות
הכשרה והעשרה
פתיחת המפגש ביחידת למידה יישומית, הקניית כלים מעשיים ופיתוח מקצועי לחברי הוועדה.
אתגרים מהשטח
הצפת קשיים שעולים מהמחוזות והרשויות ומציאת מענה אסטרטגי ופתרונות מיידיים עבורם.
אסטרטגיה ותכנון
מעבר על התוכנית השנתית המשותפת, בחינת יעדי העל וקביעת מטרות בהתאם לצרכי הנציגים.
קבלת החלטות
דיון פתוח והצבעה דמוקרטית במליאת הוועדה על נושאים עקרוניים ובחירת דרכי הפעולה להמשך.
צוותי משימה ותוצרים
הקצאת זמן ייעודי ומשמעותי לעבודה מעשית בצוותים כדי לצאת מכל מפגש עם תוצרים וכלים מוכנים לשטח.
*כל מפגש ועדה שנתי מנוהל במבנה קבוע על מנת לשמור על פוקוס ומכוונות למטרות העל של הנציגות.
מרחיבים את הפעילות
אנחנו לא נכתיב פתרונות מלמעלה ולא נרצה לייצר תוכניות מגירה מנותקות. העבודה שלנו השנה תתבסס על שותפות מלאה ובנייה משותפת של המענה האתי-משפטי הנכון ביותר עבורכם.
אפיון צרכים משותף: נאפיין יחד איתכם את ארבעת הצרכים הדחופים ביותר של הנציגים בשטח בתחום האתי-משפטי.
הקמת צוותי משימה: נפתח צוותי עבודה ייעודיים שיובילו פרויקטים משמעותיים ונגישים לחיזוק כל גלגלי הנציגות.
הנגשת זכויות מעשית: נתרגם מסמכים ותקנונים מורכבים למדריכים ברורים ובגובה העיניים עבור כל תלמיד ונציג.
גיבוי מקצועי מלא: ניצור רשת ביטחון וייעוץ זמינה שתעניק גב וכלים לנציגים ברשויות ובבתי הספר מול אתגרי המערכת.